Uno sforzo comune per l’inclusione: è la Carta del Rispetto, il manifesto ufficiale del settore della comunicazione creato da ADCI, IAB Italia, OBE e UNA che fornisce un vademecum dettagliato e strutturato per creare luoghi di lavori sicuri, inclusivi ed equi e superare il gender gap.
La guida indica le azioni necessario per avviare un processo di sviluppo di ambienti lavorativi rispettosi e inclusivi:
- creazione di un contesto in cui è possibile esprimersi liberamente anche attraverso gli “ambassador del rispetto”;
- valorizzazione e rispetto del tempo proprio e delle persone con cui ci si relazione;
- condivisione delle informazioni per alimentare la fiducia e il rispetto reciproco;
- incentivare azioni consapevoli per un impatto positivo sull’ecosistema dell’organizzazione;
- incremento della consapevolezza dei pregiudizi e degli automatismi per la promozione di comportamenti rispettosi delle diversità;
- promozione di una “cultura del feedback” per favorire la crescita e il miglioramento continuo dell’organizzazione valorizzando il rispetto delle persone e delle loro competenze;
- esercizio del potere con il riconoscimento del talento per creare un ambiente dove il merito è riconosciuto.
Il manifesto (visionabile qui) nasce a seguito di un percorso condiviso che ha preso il via nel luglio 2023, con la creazione di un tavolo interassociativo volto a sensibilizzare il settore su tematiche di inclusività e parità di genere.
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